Dengan menunjukkan perilaku berikut, tim keamanan dapat lebih efektif untuk mengajukan inisiatifnya.
Di perusahaan mana pun, kita perlu membangun kepercayaan dan keyakinan pemangku kepentingan/pemegang saham.
Ini merupakan bagian penting dari memajukan inisiatif.
Tim keamanan tidak dibebaskan dari tanggung jawab dan efektivitas, keberhasilan tim keamanan sangat berkorelasi dengan kemampuannya untuk membangun kepercayaan dan keyakinan di antara para pemangku kepentingan/pemegang saham.
Kami telah memperhatikan karir dengan ciri-ciri tertentu yang dapat ditunjukkan atau dipelajari oleh tim keamanan kita untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuan.
Berikut adalah beberapa poin bermanfaat yang dapat membantu tim keamanan perusahaan kita dalam membangun kepercayaan dan keyakinan pemangku kepentingan/pemegang saham.
- Perbanyak Komunikasi
Tim keamanan tidak akan pernah bisa memberikan komunikasi yang terlalu jelas, ringkas, tepat sasaran dan terfokus kepada para pemangku kepentingan/pemegang saham.
Jika kita berpikir dapat berkomunikasi secara berlebihan tentang topik yang relevan, itu salah.
Menurut pengalaman kami, terlalu banyak perselisihan bukan berarti bermusuhan, melainkan kesalahpahaman atau kurangnya komunikasi.
Di real estate, orang mengatakan “lokasi, lokasi dan lokasi” dalam keamanan, kita harus mengatakan “berkomunikasi, berkomunikasi dan berkomunikasi.”
Ini merupakan cara yang baik untuk membangun kepercayaan.
- Kejujuran
Jangan takut untuk jujur, meskipun itu berarti mengakui kesalahan, atau memberi kabar buruk.
Pemangku kepentingan/pemegang saham menghargai kejujuran lebih dari yang kita sadari.
Tentu, mereka akan memberikan umpan balik dan saran, bahkan mungkin menuntut agar masalah tertentu ditangani.
Tapi itu semua merupakan hal bagus untuk tim keamanan.
Di sisi lain, berbohong atau memberikan informasi yang salah kepada para pemangku kepentingan/pemegang saham hampir selalu memiliki konsekuensi yang membawa malapetaka.
Bersikaplah jujur, bahkan ketika faktanya mungkin tidak menyanjung. Ini bisa menjadi cara terbaik untuk membangun kepercayaan dan keyakinan pemangku kepentingan/pemegang saham.
- Transparansi
Kita tidak bisa hanya menekankan pentingnya tim keamanan yang terbuka dan transparan dengan para pemangku kepentingan/pemegang saham.
Pernah dalam posisi ini?
Menghadiri pertemuan di mana pemegang saham mengetahui bahwa informasi tertentu telah disembunyikan dari mereka atau bahwa gambar yang tidak akurat sengaja dibuat.
Tentu rasanya tidak enak, bukan?
Seringkali butuh waktu yang sangat lama bagi tim keamanan untuk mengatasinya.
Maka dari itu, bersikaplah transparan.
- Ketulusan hati
Meskipun tidak semua orang dapat memahami kepalsuan dan ketidaktulusan, namun banyak juga orang bisa.
Ketika tim keamanan tulus dalam upayanya dengan cara mereka terlibat dengan para pemangku kepentingan/pemegang saham, itu tidak luput dari perhatian.
Pemegang saham sangat menghargai ketulusan dan ini akan sangat membantu tim keamanan dalam membangun kepercayaan dan keyakinan.
- Kerja keras
Pemangku kepentingan/pemegang saham umumnya menghargai kerja keras.
Meskipun mereka tidak mengharapkan tim keamanan yang sempurna, tapi mereka mengharapkan komitmen dan dedikasi.
Ini termasuk waktu di mana tim keamanan bekerja untuk memperbaiki masalah tertentu yang mungkin terjadi atau kesalahan yang telah diperbuat.
Tim keamanan yang memberikan segalanya, bahkan ketika mereka melakukan kesalahan, tim keamanan mendapatkan rasa hormat dari pemangku kepentingan/pemegang saham.
- Mendengarkan
Pendengar yang baik akan menjadi orang yang spesial, mengapa?
Karena orang yang memiliki karakter pendengar yang baik dapat memahami kita.
Begitu pula dengan pemegang pemangku kepentingan/saham.
Hal ini dilakukan dengan maksud untuk memperbaiki keadaan keamanan, mengurangi risiko dan melindungi data dan aset penting dalam perusahaan.
Jika tim keamanan mengabaikan banyak hal dari apa yang disampaikan oleh mereka, pemangku kepentingan/pemegang saham akan memperhatikan.
Hasilnya adalah tim keamanan tidak akan mampu membangun kepercayaan dan keyakinan yang sangat mereka butuhkan.
- Tindakan
Tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata.
Jika tim keamanan berkomitmen atau menjanjikan sesuatu, harus dipertanggungjawabkan atau melakukan tindakan.
Ketika itu terjadi, kepercayaan dan keyakinan pada tim keamanan akan melonjak.
Jika tidak, kepercayaan dan keyakinan itu akan anjlok.
Membangun Kepercayaan Pemangku Kepentingan/Pemegang Saham terhadap Tim Keamanan
Tidak peduli seberapa bagus tim keamanan dan seberapa bagus idenya, mereka tidak akan bergerak maju tanpa persetujuan dari para pemangku kepentingan/pemegang saham.
Dukungan tersebut sangat bergantung pada kepercayaan dan keyakinan yang dimiliki para pemangku kepentingan terhadap tim keamanan.
Dengan berinvestasi dalam aktivitas di atas, tim keamanan dapat memajukan inisiatif mereka dengan lebih efektif.
Recent Comments